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填空題（），主要基于2個(gè)原因，一是員工工作表現(xiàn)不好，二是違法犯罪。主要情形有：（）。

1.填空題管理方權(quán)力中最為重要的是（）的權(quán)利。

2.填空題管理主義學(xué)派認(rèn)為，建立員工對(duì)組織高度認(rèn)同、管理方和員工之間相互信任的管理模式，是實(shí)現(xiàn)（）的最佳方法。

3.填空題（），是指一旦員工處于這種雇傭關(guān)系之后，管理方所能控制員工表現(xiàn)的程度。管理方也具有退出、罷工、崗位的力量。

4.填空題福利資歷主要用于決定雇員享有相關(guān)福利的資格地位，最常見(jiàn)的是（）。

5.填空題非過(guò)失性解除的情況應(yīng)當(dāng)提（）通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。