單項選擇題因勞務派遣單位的違法行為給被派遣勞動者造成損害的，應當（）

A.由勞務派遺單位承擔賠償責任
B.由實際用工單位承擔賠償責任
C.勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
D.先由勞務派遣單位承擔責任，不足部分由實際用工單位承擔


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1.單項選擇題有關勞務派遣內容的勞動合同法修正案自（）起施行。

A.2012年12月28日
B.2013年7月1日
C.2012年7月1日
D.2013年12月28日

2.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工終止時，（）

A.用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟補償金
D.以與全日制用工相同的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償

3.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對用人單位保存勞動合同文本說法正確的是（）

A.應當自勞動合同訂立起保存兩年
B.應當自勞動合同履行之日起保存兩年
C.應當自勞動合同生效之日起保存兩年
D.應當自勞動合同解除或者終止起保存兩年

4.單項選擇題下列哪種情況，用人單位必須向員工支付經(jīng)濟補償金？（）

A.員工甲因對工資待遇不滿意，經(jīng)與單位領導協(xié)商后無果，故向單位提出解除勞動合同的
B.員工乙與單位的勞動合同期滿，單位希望維持原勞動合同約定的條件與員工乙續(xù)訂勞動合同，但員工乙予以拒絕的
C.員工丙因犯罪被依法追究刑事責任的，單位提出解除勞動合同的
D.員工丁不能勝任工作，經(jīng)單位調崗仍不能勝任，單位提出解除勞動合同的

5.單項選擇題下列哪種情況，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償（）

A.因用人單位未按勞動合同約定提供勞動條件，勞動者提出解除合同的
B.勞動合同到期后，用人單位不愿意與勞動者簽訂新的合同的
C.用人單位提出以原勞動合同相同的條件續(xù)簽合同，勞動者不愿意簽訂的
D.因用人單位破產(chǎn)導致勞動合同終止的