填空題傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心，格守＂（）＂管理模式。
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1.填空題（）和（）是社會組織的兩種基本類型。
2.填空題績效評估的重要前提是其形式可以（）。
3.填空題績效評估的主要要素包括（）個方面。
5.填空題公共部門的效率包含（）和配置效率。
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