A.職工甲因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘，用人單位單方解除勞動(dòng)合同
B.職工乙因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘，用人單位單方解除勞動(dòng)合同
C.職工丙因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位與其終止了勞動(dòng)合同
D.職工丁因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位與其終止了勞動(dòng)合同
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A.兩檔
B.三檔
C.四檔
D.五檔
A.停工留薪期工資
B.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
C.一次性就業(yè)補(bǔ)助金
D.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為5-6級(jí)的傷殘津貼
A.家庭直接雇傭的保姆
B.個(gè)體工商戶的雇工
C.國(guó)營(yíng)企業(yè)員工
D.外資企業(yè)的雇員
A.50周歲
B.55周歲
C.60周歲
D.65周歲
A.用人單位的義務(wù)
B.勞動(dòng)者的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.用人單位與勞動(dòng)者的共同義務(wù)
最新試題
下列對(duì)于工傷社會(huì)保險(xiǎn)的原則說法錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）
下列法律文書，不屬于勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是（）
下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商原則的是（）
下列對(duì)于現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯(cuò)誤的是（）
下列是雇主義務(wù)的是（）
在恩格爾系數(shù)中，居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為（）以上為絕對(duì)貧困。
分權(quán)管理屬于（）
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）