單項選擇題“讓被試者通過一定的媒介,建立起自己的想象世界,在無拘無束的情景中,顯露出其個性特征”,這是人力資源招聘測試中的哪種形式:()
A.紙筆測試
B.投射法個性測試
C.儀器測量法
D.實驗法
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1.單項選擇題“確定最初的職業(yè)取向,接受一套系統(tǒng)的教育以利于貫徹職業(yè)取向”,這樣的描述屬于職業(yè)發(fā)展階段的哪一過程:()
A.職業(yè)早期階段
B.職業(yè)中期階段
C.職業(yè)晚期階段
D.工作準備階段
2.單項選擇題員工在報酬方面降低不公平的途徑不包含:()
A.改變自己的投入
B.改變比較對象
C.改變自己的收入
D.改變他人的觀念
E.無正確答案
3.單項選擇題在下列企業(yè)常見的招聘方法當中,哪一種專門為企業(yè)招聘高級人才和特殊人才,而且招聘費用相對昂貴()
A.熟人介紹
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.職業(yè)招聘人員
D.求職者登記
4.單項選擇題招聘成本評估中的錄用比是:()
A.錄用人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
B.錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比
C.應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
D.以上均不是
5.單項選擇題招聘心理測試中用來衡量一個人在同一心理測量中,幾次測量結(jié)果的一致性和穩(wěn)定性的指標為:()
A.信度
B.效度
C.信度和效度
D.兩者都不是