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判斷題用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，勞動者可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位。

1.判斷題經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2.判斷題從眾是一種主動地接受群體影響的方式。

3.判斷題表達(dá)個體真實心態(tài)的有效線索是面部表情。

4.判斷題良好的人際關(guān)系是在自我暴露逐漸增加的過程中發(fā)展起來的。

5.判斷題通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練，人們可以完全克服嫉妒情緒。