A.語(yǔ)義上的混亂
B.對(duì)管理和管理學(xué)的定義和所包含的范圍沒(méi)有取得統(tǒng)一的意見(jiàn)
C.把前人對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)著成先驗(yàn)而加以拋棄
D.曲解和拋棄前人提出的一些管理原則
E.管理大師缺乏溝通
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A.罷黔百家,獨(dú)尊儒術(shù)
B.削弱諸王,打擊富豪
C.掌握財(cái)政,控制經(jīng)濟(jì)
D.為展宏圖,求賢任能
E.長(zhǎng)治久安,以法治國(guó)
A.上下同欲者勝
B.以謀取勝
C.強(qiáng)調(diào)權(quán)變
D.思先于行
E.義利兼得
A.提出目標(biāo)決定過(guò)程
B.提出目標(biāo)決定結(jié)果
C.提出目標(biāo)決定方法
D.提出目標(biāo)決定管理
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
A.約翰·科特
B.艾倫?肯尼迪
C.詹姆斯?錢皮
D.哈羅徳?孔茨
最新試題
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。