填空題泰羅提出實(shí)行刺激性的（）工資制度。
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下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
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正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
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下面不屬于管理道德類型的是（）
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為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
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在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
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下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題