A.無固定期限勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同是不得解除的勞動(dòng)合同
C.無固定期限勞動(dòng)合同是不得終止的勞動(dòng)合同
D.無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂必須由勞動(dòng)者和用人單位雙方協(xié)商一致
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A.用人單位與勞動(dòng)者只要協(xié)商一致就可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者與用人單位重新訂立的勞動(dòng)合同必須是無固定期限的勞動(dòng)合同，否則要支付給勞動(dòng)者雙倍工資
C.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的，只有在當(dāng)事人雙方都同意續(xù)延勞動(dòng)合同并且勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的要求時(shí)，用人單位才應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
D.只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的，雙方續(xù)訂合同時(shí)，不管勞動(dòng)者意愿是什么，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
A.口頭
B.書面
C.口頭或書面
D.默認(rèn)
A.收取押金
B.收取抵押物
C.收取擔(dān)保物
D.查驗(yàn)勞動(dòng)者身份證原件
A.2007年12月底
B.2008年1月底
C.2008年2月底
D.2008年3月底
A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者簽字或蓋章后生效
B.勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
C.用人單位最遲應(yīng)當(dāng)于用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同簽訂之日起建立
最新試題
下列法律文書，不屬于勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商原則的是（）
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下，以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是（）
下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是（）
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是（）
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議為30人以上的團(tuán)體爭(zhēng)議，由（）個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
下列對(duì)于生育社會(huì)保險(xiǎn)的說法不正確的是（）
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿（），累計(jì)繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時(shí)候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是（）