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A.永久式招聘
B.單線式招聘
C.無底薪招聘
D.中介式招聘
A.工資支付憑證
B.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證
C.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表
D.考勤記錄
A.注意力
B.記憶力
C.觀察力
D.想象力
A.無“次品”的質(zhì)量管理理念
B.面向消費者
C.“百分之一”的次品對顧客來說就是“百分之百”的次品
D.強調(diào)、重視全員參與質(zhì)量管理
A.偏好能夠幫助和提高別人的活動
B.分析、創(chuàng)造、好奇、獨立
C.偏好需要思考、組織和理解的活動
D.習(xí)慣選擇科學(xué)研究和實驗工作
最新試題
如果從業(yè)人員職業(yè)道德水平較高，就會創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而提高企業(yè)和行業(yè)的信譽。
在職業(yè)生涯設(shè)計中，最難的環(huán)節(jié)是（）。
教師屬于哪種職業(yè)性格類型？（）
職業(yè)行為的本質(zhì)是（）。
在心理測試法中，專門針對職業(yè)能力方面測試的測評工具是（）。
與法律相比，道德在調(diào)控人與人、人與社會以及人與自然之間的各種關(guān)系時，道德的（）。
經(jīng)濟效益越高，企業(yè)的發(fā)展速度越快。
（）往往是一句話，反映報告所研究或反映的問題。
“干一行，愛一行”描述的是培養(yǎng)職業(yè)興趣的哪種方法？（）
請閱讀以下資料，談?wù)勀愕膯l(fā)。杰克在一家貿(mào)易公司工作1年，由于不滿意自己的工作，他地對朋友說：“我在公司的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！?，“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門安全弄懂了嗎？”他的朋友問，“還沒有!”他說：“君子報仇十年不晚，我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”杰克聽從了朋友的建議，一改往日工作的散漫習(xí)慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常加班加點地留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，就問：“現(xiàn)在你大概都學(xué)會了，可以準備拍桌子不干了吧？”杰克說：“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升職、而且又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了!”