A.監(jiān)督作用
B.指揮作用
C.激勵作用
D.協(xié)調(diào)作用
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A.支持型
B.參與型
C.指示型
D.成就導(dǎo)向型
A.效率性
B.目的性
C.普遍性
D.創(chuàng)造性
A.易于計劃的執(zhí)行
B.有利于控制
C.易于考核
D.靈活性較強
A.90年代
B.60年代
C.80年代
D.70年代
A.企業(yè)參與社會活動會使:自身的社會形象得到提升;與社區(qū)、政府的關(guān)系更加融洽因而增加利潤,特別是增加長期利潤
B.企業(yè)在社會中的地位與所擁有的權(quán)利均是有限的,企業(yè)必須遵守法律,接受社會輿論的監(jiān)督
C.從事社會活動是政治家的責(zé)任,企業(yè)家不能“越俎代庖”
D.承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)通常被認為其風(fēng)險低且透明度高,其股票因符合股東利益而受到廣大投資者的歡迎
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()