A.部門的領導成員
B.內設機構領導成員
C.直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員參加
D.部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加
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你可能感興趣的試題
A.不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇
B.不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復
C.不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員
D.不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免
E.不準臨時動議決定干部任免
A.參加會議人員進行討論
B.逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況
C.進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定
D.進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過三分之二同意形成決定
A.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的
B.重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的
C.未達到任職年齡界限或者退休年齡界限的
D.有其他特殊原因的
A.征求本人意見
B.對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析
C.向上級黨委匯報推薦情況
D.填寫推薦票，進行個別談話
A.考察
B.醞釀
C.討論決定
D.任職
最新試題
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，由個人承包經(jīng)營者承擔全部賠償責任。
勞動者因用人單位解除勞動合同而獲得經(jīng)濟補償時，不能再領取失業(yè)保險金。
用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。
用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用年老體弱的職工。
雙方簽字或者蓋章生效后的勞動合同文本由用人單位保管。
關于黨政領導干部的交流與回避制度，下列說法正確的是：（）。
考察地方黨政領導班子成員人選，個別談話和征求意見的范圍是：（）。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職（）。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，領導班子換屆，應當事先向（）通報有關情況，進行民主協(xié)商。