單項選擇題在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中編造虛假信息數(shù)據(jù),或在各種勞動人事統(tǒng)計報表中編造數(shù)據(jù)、弄虛作假的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

A.記大過至開除
B.記大過至撤職
C.警告至撤職
D.警告至記大過處分


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1.單項選擇題在行內(nèi)考試過程中,其他弄虛作假,造成惡劣影響的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

A.記大過至開除
B.警告至記大過處分
C.警告至撤職
D.警告至記過處分

3.單項選擇題擠占、挪用各種社會保險基金、補充保險基金和住房公積金的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

A.記大過至開除
B.警告至撤職
C.警告至記過處分
D.警告至記大過處分

4.單項選擇題在應(yīng)付工資科目以外發(fā)放工資的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

A.記大過至開除
B.記大過至撤職
C.警告至撤職
D.警告至記大過處分

5.單項選擇題擅自提高崗位職級待遇的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

A.警告至撤職
B.警告至記大過處分
C.記大過至開除
D.記大過至撤職

最新試題

勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。

題型:判斷題

未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng),會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的()。

題型:多項選擇題

將涉密計算機及涉密移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò),造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。

題型:判斷題

未審核車輛保險單據(jù),致使車輛脫保造成損失的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。

題型:判斷題

違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:單項選擇題

未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。

題型:判斷題

由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:單項選擇題

違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:單項選擇題

私自偽造、刻制行政印章的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。

題型:判斷題

故意泄露絕密、機密級國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。

題型:判斷題