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判斷題在強大的組織文化中，員工對公司歷史和英雄知識知之甚少，重要的是目前的表現。

1.判斷題文化的共同方面意味著組織中的所有雇員都認可這種文化。

2.判斷題強勢文化對員工的影響大于弱勢文化。

3.判斷題業(yè)績不佳的公司的經理們傾向于考慮最有利可圖的利益相關群體在做出決定時的利益。

4.判斷題環(huán)境不確定性的最大程度是一個動態(tài)的、簡單的環(huán)境。

5.判斷題組織的競爭對手和雇員被認為是受組織的決定和行動影響的利益攸關者。