判斷題按照經濟、有效與可行的原則，在對人力資源規(guī)劃進行評價與控制時，只能對人力資源規(guī)劃的關鍵控制點進行評價與控制。
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外部環(huán)境即對組織管理目標有間接影響的因素，如政府、顧客和競爭對手等。
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外部環(huán)境的分析通常采取BEST分析法。
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