單項選擇題人員配置的根本目的是()。

A.動態(tài)賽馬
B.識才、育才、用才
C.正確地識別員工
D.為所有人員找到和創(chuàng)造其發(fā)揮作用的條件


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1.單項選擇題1-5年的人力資源規(guī)劃稱為()。

A.長期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.短期規(guī)劃
D.組織規(guī)劃

2.單項選擇題企業(yè)人力資源管理應當關注下列風險:()

A.人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發(fā)機制不健全,可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。
B.人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善,可能導致人才流失、經(jīng)營效率低下或關鍵技術、商業(yè)秘密和國家機密泄露。
C.人力資源退出機制不當,可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。
D.以上都正確

最新試題

公司轉移了金融資產(chǎn)所有權上幾乎所有風險和報酬,應當終結確認該金融資產(chǎn),并將轉移中產(chǎn)生或保存權利和義務單獨確以為()。

題型:單項選擇題

公司在評估金融資產(chǎn)所有權上風險和報酬轉移限度時,應當比較轉移先后其所承擔該金融資產(chǎn)()風險。

題型:多項選擇題

憲法為深化國家監(jiān)察體制改革提供了法律依據(jù)。

題型:判斷題

單獨售價無法直接觀測,公司應當綜合考慮其可以合理獲得所有有關信息,采用經(jīng)調節(jié)市場評估法、預測成本加毛利法、余值法等辦法合理預計單獨售價。

題型:判斷題

國家監(jiān)察委員會負責對履行公權力的公職人員進行監(jiān)督。

題型:判斷題

如下屬于鈔票流量套期例子是()。

題型:多項選擇題

新收入準則(《企業(yè)會計準則第14號——收入》)自()起施行,采取分步實施的策略。

題型:單項選擇題

甲公司與客戶簽訂合同,向其銷售A、B、C三件產(chǎn)品,合同價款為10000元。A、B、C產(chǎn)品的單獨售價分別為5000元、2500元和7500元,合計15000元。上述價格均不包含增值稅。A產(chǎn)品應當分攤的交易價格為()元。

題型:單項選擇題

實現(xiàn)黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察的有機統(tǒng)一。

題型:判斷題

公司將一項以公允價值計量且其變動計入其她綜合收益金融資產(chǎn)重分類為以攤余成本計量金融資產(chǎn)時,下列會計解決中對的有()。

題型:多項選擇題