A.大學(xué)輔導(dǎo)員兼職婚慶司儀、青年報(bào)撰稿人
B.有一份主職工作因?yàn)榕d趣或才藝而有多份兼職的青年
C.餐飲店主兼職網(wǎng)絡(luò)餐點(diǎn)烹飪教師、營養(yǎng)咨詢師
D.小學(xué)教師兼職美妝博主、喜馬拉雅童話朗讀者
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A.也叫"三方協(xié)議”即學(xué)校監(jiān)督學(xué)生與用人口單位簽署的協(xié)議口
B.僅限于應(yīng)屆畢業(yè)生使用
C.當(dāng)學(xué)生與用人單位簽訂《勞動(dòng)（就業(yè)）合同》以后該協(xié)議自動(dòng)作廢
D.該協(xié)議只與實(shí)習(xí)有關(guān)與學(xué)生的檔案、社保、公積金、戶籍等毫無關(guān)系
A.各城市"本地寶"微信公眾號(hào)
B.各省人才微信公眾號(hào)
C.中公教育的公共事業(yè)編考試通知
D.城市各區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局旗下的公眾號(hào)
A.結(jié)構(gòu)化面試是最為嚴(yán)格、正規(guī)的面試形口式一般常見于事業(yè)編、航空公司、高鐵、大型國企或私企或合資企業(yè)的面試
B.結(jié)構(gòu)化面試要求應(yīng)試者著正裝
C.結(jié)構(gòu)化面試一般需要：自我介紹、回答問題、提問某些單位如醫(yī)院、學(xué)校還要求技能操作
D.結(jié)構(gòu)化面試常見于中小企業(yè)面試
A.單位酌情考慮為員工繳納"三險(xiǎn)一金”“四險(xiǎn)一金”“五險(xiǎn)一金”“六險(xiǎn)二金”
B.員工有權(quán)利選擇任何時(shí)候退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.男性員工有權(quán)利享有生育保險(xiǎn)
D.員工出差、上下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)由“工傷保險(xiǎn)“調(diào)查核實(shí)并賠付
E.個(gè)人社保、住房公積金可以在APP或公眾號(hào)“國務(wù)院客戶端"查詢
A.據(jù)統(tǒng)計(jì)我國去年有大約40%的畢業(yè)生口擇業(yè)范圍在個(gè)人專業(yè)之外跨專業(yè)就業(yè)雖然有難度但可以嘗試
B.專業(yè)的設(shè)置是為了滿足社會(huì)生產(chǎn)人才培養(yǎng)、技術(shù)進(jìn)步的需要
C.社會(huì)發(fā)展、就業(yè)市場(chǎng)的變化、生產(chǎn)技術(shù)的革新會(huì)催生新專業(yè)的誕生
D.專業(yè)就業(yè)崗位群是將"專業(yè)范圍內(nèi)、有相似知識(shí)技能要求的工作崗位”歸納到一起
E.跨專業(yè)就業(yè)需要面對(duì)來自專業(yè)人士的挑戰(zhàn)會(huì)帶來失敗
最新試題
面試官對(duì)于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括（）。
我國擬推行延遲退休政策根據(jù)該政策職工的退休年齡最晚可以延遲到65歲。
不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時(shí)以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。
關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說法正確的是（）。
天賦能力與生俱來無論怎樣使用都不會(huì)退化或消失。
高職高專畢業(yè)的條件包含（）。
投遞工作簡(jiǎn)歷不建議采取哪些方式？（）
員工擁有正常休假、病假、事假、產(chǎn)假等休息權(quán)，在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)提及。
專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會(huì)分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個(gè)人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個(gè)內(nèi)向的人有機(jī)會(huì)變?yōu)橥庀蚍粗嗳?。不必在意工作是否與性格相適應(yīng)只需要努力改變。