勞務員勞務員(專業(yè)知識)章節(jié)練習(2018.11.01)

來源：考試資料網

1 施工項目質量的質量特性主要表現在以下哪些方面（）。

2 員工培訓的形式從（）來劃分，可分為在職培訓和脫產離職培訓。

3.判斷題關于格式合同，《合同法》第四十一條規(guī)定，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。（）

4 信訪人對下列組織、人員的職務行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為，可以向有關行政機關提出信訪事項（）。

5.判斷題調解委員會調解爭議的期限為15日，雙方協商未果或者達成協議后不履行協議的，雙方當事人在法定期限內可以向仲裁委員會申請仲裁。（）

6 下列不屬于按施工過程組織上復雜程度分類的是（）。

7 建筑材料有多種分類方法，通常按（）分類。

8.判斷題當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（）

9 人力資源管理即：企業(yè)運用現代管理方法，對人力資源的（）和利用等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

10.判斷題屬于全體公民放假的節(jié)日：端午節(jié)，放假2天。（）