企業(yè)法律顧問資格考試企業(yè)管理知識章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，支付標準為（）。

2 企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有（）

3 在市場細分過程中，所細分出來的市場應(yīng)當(dāng)比較清晰，可以大致判斷其市場容量，這屬于市場細分的（）原則。

4 組織目標系統(tǒng)的最高層是（）。

5 企業(yè)的管理的基本職能有（）

6 通過目標對管理者進行管理，即目標管理要求目標應(yīng)具有（）。

7 公司相對于合伙企業(yè)來說，公司的優(yōu)點是（）。

8 創(chuàng)新理論是解釋經(jīng)濟波動與發(fā)展的一種經(jīng)濟周期理論，是由（）提出的。

9 按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，陳某的下列請求得不到支持的有（）。

10 一份完整的計劃應(yīng)包括“5W1H”這六個方面的內(nèi)容，下列對“5W1H”中W，H的解釋錯誤的是（）。