^{<li id="tycao"><sup id="tycao"></sup></li>}

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題公司的招聘存在什么問(wèn)題？

參考答案：該公司采用的是外部招聘的方式。
外部招聘雖然能夠引入新思想和新技術(shù)，但是也有以下的缺陷：
（1）應(yīng)聘...

2 勞動(dòng)關(guān)系的主體包括（）。

3 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出手同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（）處理。

4 員工申訴是指員工認(rèn)為自己在（）遭到不平等待遇或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的不法行為時(shí)，提出要求解決的行為。

5 （）是指職代會(huì)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定所具有的兩項(xiàng)基本權(quán)力。

6 （）的國(guó)家級(jí)的“總協(xié)議”對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題只規(guī)定了政府的“收入政策”和工會(huì)的原則立場(chǎng)，有關(guān)的具體問(wèn)題則由產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的集體合同規(guī)定。

7 下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

8 勞動(dòng)規(guī)章制度的制定主體是（）。

9 工資集體協(xié)商的技巧有助于增強(qiáng)集體協(xié)商的實(shí)效性，具體技巧不包括（）｡

10 下列不屬于區(qū)域性集體合同涵蓋的行政區(qū)劃是（）。