中級員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(2020.04.02)

中國保險行業(yè)協(xié)會對于違反協(xié)會章程、自律公約和管理制度，損害投保人和被保險人利益，參與不正當競爭等不誠信行為，可按章程或自律公約的有關規(guī)定，實施（）等懲戒或處罰措施。
①警告；
②業(yè)內(nèi)批評；
③公開譴責；
④必要時提請中國保監(jiān)會依法進行行政處罰。

當保險從業(yè)人員不講究職業(yè)道德，將危及（）。
①整個社會的安危；
②整個行業(yè)的興衰；
③保險從業(yè)人員的個人前途；
④廣大被保險人的利益。

在現(xiàn)實中，很多企業(yè)都是利用第三方來完成福利調(diào)查工作，其原因在于（）：
①企業(yè)自身調(diào)查會引起其他企業(yè)的警覺和不合作
②中立的第三方調(diào)查比較容易說服目標企業(yè)合作和參與
③福利調(diào)查費時費力，企業(yè)往往沒有足夠的人手和時間
④福利調(diào)查的結(jié)果分析需要專業(yè)技術，企業(yè)往往沒有能力或時間進行數(shù)據(jù)處理
⑤由第三方展開調(diào)查能更好的節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)成本

.關于宏觀經(jīng)濟調(diào)控對于員工福利制度的影響，下列說法正確的是（）。
①從傳導機制看，緊縮的宏觀經(jīng)濟政策有利于企業(yè)擴大投資，提高效益，從而有條件提供更多的員工福利
②從不同宏觀調(diào)控政策對員工福利的影響看，緊縮的貨幣政策有利于儲蓄性的員工福利項目資金的保值增值
③從長期效果看，宏觀調(diào)控背景下經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展為員工福利制度建設的穩(wěn)步推進奠定了比較穩(wěn)固的物質(zhì)和制度基礎
④從宏觀調(diào)控的演化趨勢看，員工福利項目逐漸成為宏觀調(diào)控的直接目標