高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))我國(guó)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法的新發(fā)展單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.17)

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1 《勞動(dòng)合同法》的制定的主要目的不包括()。

2 全國(guó)人大常委會(huì)勞動(dòng)法執(zhí)法檢查顯示，有()以上的用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同是短期合同。

3 新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對(duì)因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件實(shí)行“()”制度。

4 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人是否遵循法律規(guī)范和()是勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的直接原因。

5 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)關(guān)系()建。