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每日一練
章節(jié)練習(xí)
管理咨詢師考試企業(yè)勞動(dòng)人事管理咨詢判斷題每日一練(2019.03.27)
來源:考試資料網(wǎng)
1.判斷題
企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的,評(píng)估出來的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說法。()
參考答案:
錯(cuò)誤
2.判斷題
如果“企業(yè)的文化”不能承擔(dān)企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求,就有必要建設(shè)強(qiáng)勢的、可持續(xù)發(fā)展的“企業(yè)文化”。此種說法:()
參考答案:
錯(cuò)誤
3.判斷題
職能性人力資源管理,也被稱為人事行政工作,這是最低層次的管理。此種說法:()
參考答案:
錯(cuò)誤
4.判斷題
勞動(dòng)者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說法()。
參考答案:
錯(cuò)誤
5.判斷題
在招聘面試的過程中,面試人所采用的測試方法要有針對(duì)性。此種說法:()
參考答案:
正確