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03312勞動(dòng)和社會(huì)保障問(wèn)答題每日一練(2019.08.06)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工資管理的原則。

參考答案：

工資管理的原則包括：公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、激勵(lì)原則。

2.問(wèn)答題勞動(dòng)力市場(chǎng)法律成熟的條件包括哪幾方面？

參考答案：在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力市場(chǎng)由市場(chǎng)主體、市場(chǎng)載體、市場(chǎng)機(jī)制和市場(chǎng)調(diào)控等要素構(gòu)成。市場(chǎng)主體的成熟、市場(chǎng)載體的完備、市場(chǎng)...

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3.問(wèn)答題基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本目標(biāo)可以概括為哪幾方面？

參考答案：⑴建立適合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求和符合現(xiàn)代保險(xiǎn)原則的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以保證職工基本醫(yī)療需求。
⑵建立醫(yī)、患...

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4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述再就業(yè)工程中存在的問(wèn)題。

參考答案：⑴再就業(yè)工程實(shí)施過(guò)程中，政府、企業(yè)和職工個(gè)人都存在就業(yè)觀(guān)念誤區(qū)
⑵企業(yè)建立再就業(yè)服務(wù)中心具有不經(jīng)濟(jì)性

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5.問(wèn)答題按照訂立合同的目的不同，可以將勞動(dòng)合同分為哪幾種類(lèi)型？

參考答案：

以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)可將合同分為：
⑴錄用合同
⑵聘用合同
⑶借調(diào)合同