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人力資源管理考試

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人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)勞動經(jīng)濟學(xué)問答題每日一練(2019.08.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題分析勞動力市場靜態(tài)均衡形成的原因。

參考答案：勞動力市場靜態(tài)均衡的形成，也就是均衡工資和均衡就業(yè)量的決定。所謂均衡工資就是在此工資水平上勞動力的供給與需求處于量的相等...

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2.問答題試分析勞動時間與勞動投入量的關(guān)系。

參考答案：勞動時間是計量勞動投入量多少的主要尺度，它在計量勞動投入量方面的作用是其他任何度量工具難以替代的。勞動投入量是以&ldq...

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3.問答題目前，我國的就業(yè)歧視現(xiàn)象大體有哪幾種？

參考答案：

性別歧視、年齡歧視、經(jīng)驗歧視、身高歧視，另外血型歧視和姓氏歧視在企業(yè)的招聘中也偶有發(fā)生。

4.問答題為什么說勞動力市場是比較典型的非均衡市場？

參考答案：主要有三個原因：
1）工資率作為勞動力的價格，具有相當大的剛性。工資剛性使價格機制往往不能在勞動力市場上充分發(fā)...

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5.問答題為什么說“社會主義市場經(jīng)濟下的工資也是勞動力的價值”？

參考答案：第一，在商品經(jīng)濟條件下生產(chǎn)要素包括人與物，既然屬于公有的生產(chǎn)資料已是商品，當然私有的勞動力也應(yīng)是商品；
第二，...

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