（1）擴大招聘范圍； （2）解除時空限制； （3）降低招聘成本； （4）提高招聘效率。
完整的培訓需求分析通常包括四個步驟： （1）培訓需求信息； （2）培訓需求分析； （3）培訓需求確認； （4）培訓需求糾偏。
