問(wèn)答題崗位說(shuō)明書包含哪些內(nèi)容？

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2.名詞解釋工作分析

最新試題

培訓(xùn)地點(diǎn)的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

面試官們最好能對(duì)應(yīng)聘的最佳人選達(dá)成共識(shí)，最終作決定的應(yīng)該是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)各方的信息加上被評(píng)估者的自我評(píng)估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識(shí)到自身的業(yè)績(jī)水平和優(yōu)缺點(diǎn)，以便在將來(lái)的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織的高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對(duì)穩(wěn)定，但一般員工流動(dòng)率較高，說(shuō)明該組織處于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源部門負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡(jiǎn)介、組織人事政策、面試評(píng)價(jià)表等，其中，（）最為關(guān)鍵。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用各種媒體充分并生動(dòng)地展示材料內(nèi)容，將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)人簡(jiǎn)歷是自我記錄和評(píng)價(jià)表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過(guò)程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷篩查的重點(diǎn)，其重中之重是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工供給預(yù)測(cè)的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

交互式的培訓(xùn)方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題