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人力資源管理考試

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人力資源管理員(四級)問答題每日一練(2020.05.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述人力資源的激勵中經(jīng)濟(jì)性激勵方法有哪些？

參考答案：經(jīng)濟(jì)性獎勵包括：
（1）單個員工的獎勵方法有年度獎金、計件工資制、標(biāo)準(zhǔn)工時制；
（2）小組團(tuán)隊激勵計...

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2.問答題誠實守信的具體要求是什么？

參考答案：

（1）忠誠所屬企業(yè)
（2）維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
（3）保守企業(yè)秘密

3.問答題簡述制定工資等級表的步驟。

參考答案：①分析工種勞動差別；②確定等級級數(shù)；③劃分工種等級線；④規(guī)定最高等級與最低等級工資的倍數(shù)（一般以三倍計算）⑤確立各等級之...

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4.問答題勞動爭議的類型和解決方式有哪些？

參考答案：就勞資沖突所涉及的對象而言，勞動爭議可分為個人爭議和集體爭議。個人爭議僅涉及單個勞動者同經(jīng)營者的關(guān)系，一般可以通過溝通、...

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5.問答題“駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載重，渡河不如舟?！边@些詩句對我們的選才用才工作有何啟示？

參考答案：“金無足赤，人無完人”。人各有優(yōu)缺點、長短處。我們選才用才要堅持用人之長原則，主要看人的長處和優(yōu)...

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