導(dǎo)致對(duì)工作不滿的主要因素有：企業(yè)政策與行政管理、監(jiān)督、工資、人際關(guān)系及工作條件等，將導(dǎo)致對(duì)工作不滿的因素稱為保健因素。
消費(fèi)者無某種產(chǎn)品的知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，頭一次看見該產(chǎn)品便誘發(fā)出購(gòu)買的沖動(dòng)
個(gè)人呆在特定情境中的自我觀念
