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人力資源管理考試

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人力資源管理員(四級)問答題每日一練(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題勞動爭議的類型和解決方式有哪些？

參考答案：就勞資沖突所涉及的對象而言，勞動爭議可分為個人爭議和集體爭議。個人爭議僅涉及單個勞動者同經(jīng)營者的關(guān)系，一般可以通過溝通、...

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2.問答題簡述雙因素理論的基本內(nèi)容？

參考答案：赫茨伯格把激勵因素分為兩類，即激勵因素和保健因素，或稱為內(nèi)在激勵因素和外在激勵因素。激勵因素能夠產(chǎn)生真正的激勵作用，這些...

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3.問答題什么是正式組織和非正式組織？非正式組織對正式組織有何影響？

參考答案：正式組織是兩個或兩個以上的人有意識地加以協(xié)調(diào)的行為或力的系統(tǒng)。所謂非正式組織，是兩個或兩個以上個人的無意識地體系化了的多...

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4.問答題簡述人力資源供過于求時應(yīng)采取的政策措施。

參考答案：人力資源供過于求時的政策和措施有：
①永久性裁減或辭退職工；
②暫時或永久性地關(guān)閉一些不盈利的分廠或...

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5.問答題社會主義市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的正面影響有哪些？

參考答案：（1）它激勵人們最大限度地發(fā)揮自主性，從而增強了人們的自主性道德觀念。
（2）它激勵人們積極進取，從而增強了人...

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