勞動與社會保障判斷題每日一練(2020.06.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題某地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是500元，該地甲企業(yè)全日制員工乙在5月份按照勞動合同的約定提供了正常勞動，獲得工資550元，其中包括加班工資100元。甲企業(yè)違反了最低工資法的規(guī)定。

2.判斷題勞動關(guān)系從勞動者和用人單位達(dá)成勞動用工的合意時成立。

3.判斷題謝某應(yīng)聘到某公司，約定試用期為一年，工作8個月后，因病住院治療，公司認(rèn)為謝的身體狀況不佳，不適應(yīng)此工作，因此可以根據(jù)《勞動法》規(guī)定以謝某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同。

4.判斷題在我國，無論是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民，均有權(quán)參加國家基本養(yǎng)老保險，并依法享受有關(guān)養(yǎng)老待遇。

5.判斷題無固定期限的勞動合同又稱為不定期勞動合同，是指未確定合同生效和終止時間的勞動合同。