單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)管理方式是程序化決策的解決方案？（）
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
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1.單項(xiàng)選擇題組織文化作為一種軟約束，相對(duì)于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動(dòng)態(tài)變化的情況下，當(dāng)組織的共同價(jià)值觀與進(jìn)一步提高組織效率的要求不相符合時(shí)，組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負(fù)向功能：（）
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團(tuán)隊(duì)交流的障礙
2.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)因素不屬于赫茲伯格調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)的激勵(lì)因素？（）
A.成就
B.認(rèn)可
C.與主管的關(guān)系
D.成長
3.單項(xiàng)選擇題人的行為只是對(duì)外部環(huán)境刺激所做的反應(yīng)是（）的觀點(diǎn)
A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.雙因素理論
D.需求層次理論
4.單項(xiàng)選擇題由過程改進(jìn)的需要引發(fā)的創(chuàng)新是對(duì)現(xiàn)已存在的過程進(jìn)行改善，把原有的某個(gè)薄弱環(huán)節(jié)去掉，代之以利用新知識(shí)、新技術(shù)重新設(shè)計(jì)的新工藝、新方法，以提高效率、保證質(zhì)量、降低成本。這種過程改進(jìn)的需要屬于哪類創(chuàng)新來源：（）
A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.組織內(nèi)外部共同作用
D.與組織內(nèi)外部均無關(guān)
5.單項(xiàng)選擇題無論組織規(guī)模的大小、無論在組織的哪一個(gè)層次上，無論組織的工作領(lǐng)域是什么，無論這個(gè)組織位于哪個(gè)國家，對(duì)所有的組織，管理都是絕對(duì)必要的。這一事實(shí)稱為（）
A.管理的局部性
B.管理的文化
C.管理的普遍性
D.管理的細(xì)分
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題