多項選擇題反傾銷的確立必須具備（）
A.存在傾銷行為
B.產(chǎn)品價格低于東道國市場價格
C.構(gòu)成損害
D.傾銷與損害存在因果關(guān)系
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1.多項選擇題國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
A.關(guān)稅
B.中間商費用
C.運輸費用
D.保險費用
2.多項選擇題根據(jù)企業(yè)跨國并購雙方的企業(yè)文化所處的不同發(fā)展階段，能夠運用的文化整合模式有（）
A.同化模式
B.融合模式
C.隔離模式
D.引進模式
3.多項選擇題霍夫斯泰德歸納了在寫工作有關(guān)的種種價值觀念中，隨國家不同而不國的，各國家在（）等方面具有明顯文化差別。
A.權(quán)利距離
B.不確定性規(guī)避
C.個人主義與集體主義
D.男性度與女性度
4.多項選擇題成本降低壓力越大，國際企業(yè)越可能采用（）進入國際市場。
A.出口貿(mào)易
B.跨國并購
C.合資經(jīng)營
D.全資子公司
5.多項選擇題如果企業(yè)核心競爭力是技術(shù)秘訣，以避免喪失技術(shù)優(yōu)勢和控制權(quán)，可以采取（）。
A.許可證貿(mào)易
B.出口貿(mào)易
C.合資經(jīng)營
D.全資子公司
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國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標，影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
題型：多項選擇題
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
題型：判斷題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
題型：多項選擇題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
題型：判斷題
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
題型：多項選擇題