A.觀念性問題
B.經(jīng)營性問題
C.監(jiān)督性問題
D.體制問題
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A.活動、活動間的邏輯關(guān)系、活動的實現(xiàn)方式和活動的承擔(dān)者
B.活動、活動的實現(xiàn)方式、活動的驅(qū)動者和活動的承擔(dān)者
C.活動、活動間的邏輯關(guān)系、活動的實現(xiàn)方式和活動的驅(qū)動者
D.活動間的邏輯關(guān)系、活動的實現(xiàn)方式、活動的驅(qū)動者和活動的承擔(dān)者
A.成本屬性、質(zhì)量屬性、時間屬性和風(fēng)險屬性
B.程序?qū)傩院蛵徫粚傩?br/>C.自然屬性和社會屬性
D.功能屬性和自然屬性
A.調(diào)研診斷、流程復(fù)現(xiàn)、流程優(yōu)化、差異論證、流程實施
B.調(diào)研診斷、流程再造、流程優(yōu)化、差異論證、流程實施
C.流程復(fù)現(xiàn)、流程再造、流程優(yōu)化、差異論證、流程實施
D.流程再造、流程優(yōu)化、差異論證、流程實施、結(jié)果反饋
A.突破原有的思維定式,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計并持續(xù)改進(jìn)
B.堅持原有的組織分工體系,實現(xiàn)漸進(jìn)式變革
C.倡導(dǎo)顧客至上的經(jīng)營理念,建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競爭優(yōu)勢
D.實行以人為本的管理,讓員工成為復(fù)合型人才
A.工時定額
B.投入
C.產(chǎn)出
D.活動進(jìn)程
最新試題
聯(lián)合作業(yè)分析的目的是:如何設(shè)法將對各個對象的工作進(jìn)行調(diào)配,一方面取消空閑或等待時間,另一方面是()。
人工作業(yè)時間所占比例越大,學(xué)習(xí)系數(shù)就()。?
通過制度化來維持成果,并顯現(xiàn)“異?!钡乃?。這是5S管理中()的目的。
程序分析是對()的步驟內(nèi)容和順序進(jìn)行分析,以求得最佳作業(yè)程序。
學(xué)習(xí)曲線的典型應(yīng)用包括()。
()是作業(yè)測定的最小工作階次。
在工作抽樣中,剔除異常值一般采用()。
模特法中考慮重量因素時,滑動運送物體的有效重量為實際重量的()。
以下()屬于“一個流生產(chǎn)”推行的條件。
學(xué)習(xí)曲線中學(xué)習(xí)率和學(xué)習(xí)系數(shù)的關(guān)系為()。