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判斷題需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

1.判斷題下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

2.判斷題管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

3.判斷題管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。

4.判斷題組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

5.判斷題人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。