A.秦朝
B.隋朝
C.明朝
D.清朝
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A.政治引領(lǐng)性
B.目標(biāo)導(dǎo)向性
C.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性
D.動(dòng)態(tài)演化性
A.1906年紐約市成立市政研究局
B.1940年代的控制成本運(yùn)動(dòng)
C.1960年代實(shí)施偉大社會(huì)計(jì)劃
D.1970年代推出“聯(lián)邦生產(chǎn)力測(cè)量項(xiàng)目
A.以績(jī)效評(píng)估為核心環(huán)節(jié)
B.是一個(gè)閉環(huán)管理過程
C.制涉及組織績(jī)效管理
D.是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過程
A.無限責(zé)任
B.有限責(zé)任
C.客觀責(zé)任
D.主觀責(zé)任
A.以主觀責(zé)任為導(dǎo)向
B.以公眾參與度為導(dǎo)向
C.以結(jié)果為導(dǎo)向
D.以行政責(zé)任為導(dǎo)向
最新試題
經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。
簡(jiǎn)述新公共行政的核心觀點(diǎn)。
簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。
中國(guó)行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。
試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。
根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。
公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括（）