多項(xiàng)選擇題監(jiān)督檢查過程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分:()。

A.對(duì)檢查報(bào)告反映的問題,審批意見不明確或未按規(guī)定及時(shí)審批上報(bào)檢查報(bào)告,造成嚴(yán)重后果的
B.檢查發(fā)現(xiàn)重大問題不出具底稿,或私自撤換檢查工作底稿,嚴(yán)重影響問題性質(zhì)(定性)的
C.對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)移交處理的重大違規(guī)問題,未按規(guī)定進(jìn)行移送或處理的
D.無(wú)正當(dāng)理由或必要手續(xù),未按規(guī)定履行檢查職責(zé),未達(dá)到規(guī)定的范圍和頻次,檢查內(nèi)容不符合要求的


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1.多項(xiàng)選擇題監(jiān)督檢查過程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分:()。

A.無(wú)正當(dāng)理由,未按規(guī)定的程序和內(nèi)容實(shí)施檢查,導(dǎo)致應(yīng)發(fā)現(xiàn)重大問題而未發(fā)現(xiàn),造成嚴(yán)重后果的
B.無(wú)正當(dāng)理由,或因工作怠慢,疏于職守,未按方案要求內(nèi)容完成檢查任務(wù)的
C.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問題,未按規(guī)定及時(shí)反映,影響工作并造成嚴(yán)重后果的
D.對(duì)重大違規(guī)問題,未提出整改意見、未督促和跟蹤落實(shí)被檢查單位整改,造成嚴(yán)重后果或致使風(fēng)險(xiǎn)加劇的

2.多項(xiàng)選擇題監(jiān)督檢查過程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開除處分:()。

A.授意、指使、強(qiáng)迫檢查人員歪曲、隱瞞事實(shí)真相或?qū)z查人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或陷害的
B.徇私舞弊、隱瞞事實(shí)、弄虛作假或協(xié)助檢查對(duì)象弄虛作假,導(dǎo)致重大問題未被及時(shí)發(fā)現(xiàn)的
C.擅自調(diào)整、修改、刪除檢查中反映的重大違規(guī)問題,致使檢查結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的
D.利用職權(quán)威脅、勒索被檢查對(duì)象的

最新試題

利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國(guó)家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

未對(duì)()進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫(kù)員,未及時(shí)建議人事部門對(duì)其調(diào)整,會(huì)造成不良后果。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。

題型:判斷題

本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。

題型:判斷題

未按規(guī)定保管和使用車輛,導(dǎo)致車輛丟失或損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。

題型:判斷題

丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在守庫(kù)區(qū)域不能存放()等危險(xiǎn)物品的。

題型:多項(xiàng)選擇題

泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。

題型:判斷題

將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。

題型:判斷題

明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。

題型:判斷題