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判斷題例外原理不是控制工作中應(yīng)遵循的原理。

1.判斷題控制是對(duì)計(jì)劃實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成等方面的檢驗(yàn)。

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)介懷特和李皮特提出的領(lǐng)導(dǎo)方式理論。

（1）權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)
（2）民主式領(lǐng)導(dǎo)
（3）放任式領(lǐng)導(dǎo)
（4）民主式領(lǐng)導(dǎo)的方式的效果較好

3.問(wèn)答題什么是內(nèi)容型激勵(lì)理論？

（1）需求層次論
（2）雙因素理論
（3）激勵(lì)需求理論（成就激勵(lì)理論）

4.問(wèn)答題“自我實(shí)現(xiàn)的人” 的假設(shè)中有哪些管理措施特征？

5.問(wèn)答題“社會(huì)人” 的假設(shè)中有哪些管理措施特征？

①管理人員要有處理人際關(guān)系的技巧。
②讓員工參與決策。
③提倡集體獎(jiǎng)勵(lì)制度，不主張個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)制度。
④上下溝通。