A.完全彈性
B.富有彈性
C.單元彈性
D.缺乏彈性
E.完全無彈性
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A.完全彈性
B.富有彈性
C.單位彈性
D.缺乏彈性
E.完全無彈性
A.衛(wèi)生需求的收入彈性
B.衛(wèi)生需求的單位彈性
C.衛(wèi)生需求的交叉彈性
D.衛(wèi)生需求的完全彈性
E.衛(wèi)生需求的價格彈性
A.消費者信息對稱
B.衛(wèi)生服務需求的主動性
C.衛(wèi)生服務利用的確定性
D.衛(wèi)生服務利用的效益外在性
E.衛(wèi)生服務費用支付的單一性
A.消費者的偏好和預期
B.消費者的教育程度
C.消費者的購買愿望和支付能力
D.消費者的信息和時間價值
E.衛(wèi)生專業(yè)人員的判斷
A.需要
B.購買力
C.需求
D.支付能力
E.購買指數(shù)
最新試題
當某種衛(wèi)生服務價格變動對需求量變動無影響時,則該服務為()。
當某項醫(yī)療服務利用率低,衛(wèi)生資源投入不足,不能充分滿足人群的醫(yī)療需要時,應采取以下哪項措施()。
當衛(wèi)生服務持續(xù)的時間越短,其需求的價格彈性()。
屬于健康狀況指標的是()。
()直接反映衛(wèi)生系統(tǒng)為人群健康提供的衛(wèi)生服務的數(shù)量。
在衛(wèi)生資源的橫向配置中,內外婦兒科之間的資源配置屬于()
屬于全球衛(wèi)生政策目標的是()
建立在衛(wèi)生服務的實際利用基礎上,是根據(jù)過去和現(xiàn)在的衛(wèi)生服務需求量,考慮到未來一定時期內影響需求量的各種因素,計算出未來的服務需求量,再推算出衛(wèi)生人力需求量的方法是()
掌握了預測人口數(shù)及衛(wèi)生人力與人口的比值,測算目標年度衛(wèi)生人力需要量的方法是()
反映醫(yī)療機構內部資源配置是否合理()