多項選擇題用人單位應向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準不正確的是?()

A.勞動者患病或者非因工負傷,不能從事另安排的工作,用人單位額外支付勞動者一個月工資
B.勞動者不能勝任工作,用人單位額外支付勞動者一個月工資
C.客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議,用人單位解除合同不需要支付工資
D.用工單位被依法宣告破產(chǎn)、經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的,用人單位解除合同不需要支付工資


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最新試題

階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策的適用對象不包括()

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自2020年2月起,統(tǒng)籌基金累計結(jié)存可支付月數(shù)大于()個月的地區(qū),可以實施階段性減半征收職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分。

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題型:判斷題