單項選擇題職位分析的最終成果是制作出職位說明書和（）。
A.培訓(xùn)制度
B.任職資格
C.工資制度
D.考勤制度
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1.單項選擇題下列哪個選項是指重新設(shè)計職位，使員工有更多機(jī)會體驗責(zé)任感、成就感、個人成長和被認(rèn)同？（）
A.職位輪換
B.職位豐富化
C.工作再造
D.職位擴(kuò)大化
E.職位拓展
2.單項選擇題在工作設(shè)計中，工作擴(kuò)大化是指（）。
A.工作內(nèi)容的縱向擴(kuò)展
B.工作內(nèi)容的專業(yè)化
C.工作時間的延長
D.工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展
3.單項選擇題杰克記錄下了他參與的所有活動以及每個活動所要花費的時間。杰克所在的企業(yè)最有可能使用了下列哪種職位分析的數(shù)據(jù)收集方法？（）
A.工作日志法
B.訪談法
C.直接觀察法
D.調(diào)查問卷法
E.主管驗證
4.單項選擇題對下列的哪個職位進(jìn)行分析時，使用直接觀察法是不合適的？（）
A.流水線工人
B.記賬員
C.律師
D.護(hù)士
E.銷售員
5.單項選擇題“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點（）。
A.寫實法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
最新試題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題