單項選擇題牛頓建筑供應(yīng)公司希望明年增加400萬美元的銷售額，一般來說，一個員工每年有80萬美元的銷售額。如果使用比率分析，牛頓公司應(yīng)該新雇傭幾名銷售人員？（）

A.2
B.5
C.10
D.15
E.20


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1.單項選擇題下列哪個術(shù)語指公司根據(jù)過去幾年的人員需求情況來預(yù)測未來的人員需求？（）

A.比率分析
B.趨勢分析
C.圖形分析
D.計算機分析
E.組織分析

2.單項選擇題企業(yè)填補高層職位空缺的過程被稱為（）。

A.內(nèi)部招聘
B.繼任計劃
C.長期預(yù)測
D.深度訪談
E.測試求職者

3.單項選擇題人員規(guī)劃主要包括三個方面的預(yù)測：內(nèi)部候選人的供應(yīng)、可能的外部候選人供應(yīng)及（）。

A.未來的人員需求
B.任職資格
C.管理人員薪酬
D.全球趨勢
E.勞動關(guān)系

4.單項選擇題在人力資源規(guī)劃中，確定企業(yè)未來適當(dāng)?shù)娜藛T數(shù)量及結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，被稱為（）。

A.補充規(guī)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
C.人員配備規(guī)劃
D.職業(yè)規(guī)劃

5.單項選擇題人力資資規(guī)劃可以對以下工作產(chǎn)生積極影響，除了：（）。

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.企業(yè)降低物流成本的開支
C.企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
D.企業(yè)降低人工成本的開支