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填空題

員工福利主要包括（）、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃、（）和彈性福利計(jì)劃。

答案：法定福利；員工服務(wù)福利

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填空題
（）要解決的是薪酬的內(nèi)部一致性問題，它強(qiáng)調(diào)的是職位或技能的等級(jí)數(shù)量以及不同職位或技能等級(jí)之間的薪酬水平差異。（）指明了在某一薪酬等級(jí)內(nèi)部允許薪酬水平變動(dòng)的最大幅度。
答案：薪酬結(jié)構(gòu)；薪酬區(qū)間
填空題
激勵(lì)計(jì)劃可以分為（）和（），激勵(lì)計(jì)劃還可以劃分為個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃和群體激勵(lì)計(jì)劃。
答案：長期薪酬；短期薪酬
填空題
薪酬管理需要關(guān)注四個(gè)方面的問題：外部競爭性、（）、績效報(bào)酬的公平性及（）。
答案：內(nèi)部公平性；薪酬管理過程公平性
多項(xiàng)選擇題
全面報(bào)酬體系包含的要素有（）
A.薪酬
B.福利
C.工作和生活的平衡
D.績效管理與賞識(shí)和認(rèn)可
E.開發(fā)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
多項(xiàng)選擇題
群體激勵(lì)計(jì)劃包括（）
A.利潤分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.提案建議獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.成功分享計(jì)劃
E.小群體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
多項(xiàng)選擇題
定量的職位評(píng)價(jià)方法有（）
A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
E.市場定價(jià)法
多項(xiàng)選擇題
銷售人員薪酬方案的類型有（）。
A.純傭金制
B.基本薪酬加直接傭金制
C.基本薪酬加間接傭金制
D.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
E.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制
單項(xiàng)選擇題
一種以職位為基礎(chǔ)來確定員工基本薪酬的方式是（）
A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.績效激勵(lì)與認(rèn)可計(jì)劃
單項(xiàng)選擇題
下列不屬于薪酬管理中重要決策的是（）。
A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬形式?jīng)Q策
D.薪酬結(jié)構(gòu)決策
單項(xiàng)選擇題
運(yùn)用最廣泛的一種獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，是薪酬收入直接根據(jù)員工的產(chǎn)出水平變化而發(fā)生變化的薪酬計(jì)劃是指（）
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃
B.直接計(jì)件工資計(jì)劃
C.差額計(jì)件工資計(jì)劃
D.可變計(jì)件工資計(jì)劃