你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題
非正式溝通的類型在自然狀態(tài)下，最常見的有（）。
A.單線式
B.流言式
C.偶然式
D.集束式
E.平行式
多項(xiàng)選擇題
管理四分圖理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究采用的指標(biāo)是（）。
A.以效率為主
B.以效益為主
C.以人為主
D.以任務(wù)為主
E.以領(lǐng)導(dǎo)為主
多項(xiàng)選擇題
權(quán)力影響力主要包括（）。
A.支配權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
D.人事調(diào)配權(quán)
E.懲罰權(quán)
單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于小道消息的判斷不正確的有（）。
A.小道消息有過濾和反饋雙重機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)它進(jìn)行分析并預(yù)測(cè)其流向。
B.小道消息不可能徹底消除，簡(jiǎn)單禁止也無濟(jì)于事，
C.不能改善人際關(guān)系，只能對(duì)組織的氛圍形成破壞力
D.有時(shí)能形成良好的群體氣氛和組織情境，提高組織成員的成熟度和抗干擾能力
單項(xiàng)選擇題
把領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)進(jìn)行形象的比喻，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必須靠三條腿來支撐的管理學(xué)者是（）。
A.斯蒂芬·羅賓斯
B.華倫·班尼斯
C.哈羅德·孔茨
D.海因茨·韋里克
單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任是激勵(lì)下屬去獲得個(gè)人和組織目標(biāo)，這是（）。
A.費(fèi)特勒模型
B.管理四分圖理論
C.途徑——目標(biāo)理論
D.應(yīng)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論
單項(xiàng)選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的研究最早是由心理學(xué)家（）開始的。
A.勒溫
B.卡茲
C.法約爾
D.斯托迪爾
單項(xiàng)選擇題
管理人員的能力和素質(zhì)具有“相對(duì)重要性”，即隨著領(lǐng)導(dǎo)者等級(jí)地位的提高，管理能力的相對(duì)重要性增加，技術(shù)能力的重要性減少，這個(gè)觀點(diǎn)的提出者是（）。
A.卡茲
B.法約爾
C.斯托迪爾
D.班尼斯
問答題
【案例分析題】
根據(jù)目前國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、水電氣供應(yīng)等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍，若再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在5-10倍之間。
請(qǐng)針對(duì)我國(guó)在收入分配制度上，行業(yè)間工資差距過大，壟斷行業(yè)員工工資過高、增長(zhǎng)過快的問題試用公平理論加以解釋。
答案：在我國(guó)電力、電信、金融、保險(xiǎn)、水電氣供應(yīng)等行業(yè)都屬于壟斷行業(yè)，這些行業(yè)憑借國(guó)家賦予的壟斷地位輕而易舉獲取高額利潤(rùn)，并將其...
問答題
【簡(jiǎn)答題】溝通的方式有哪些？
答案：
（1）語(yǔ)言溝通：口頭溝通和書面溝通
（2）非語(yǔ)言溝通：身體語(yǔ)言溝通、副語(yǔ)言溝通、物體操縱

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ERG理論將人類所有的需求歸納成（）。

你可能感興趣的試題

非正式溝通的類型在自然狀態(tài)下，最常見的有（）。

管理四分圖理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究采用的指標(biāo)是（）。

權(quán)力影響力主要包括（）。

以下關(guān)于小道消息的判斷不正確的有（）。

把領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)進(jìn)行形象的比喻，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必須靠三條腿來支撐的管理學(xué)者是（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任是激勵(lì)下屬去獲得個(gè)人和組織目標(biāo)，這是（）。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的研究最早是由心理學(xué)家（）開始的。

管理人員的能力和素質(zhì)具有“相對(duì)重要性”，即隨著領(lǐng)導(dǎo)者等級(jí)地位的提高，管理能力的相對(duì)重要性增加，技術(shù)能力的重要性減少，這個(gè)觀點(diǎn)的提出者是（）。

【簡(jiǎn)答題】溝通的方式有哪些？

ERG理論將人類所有的需求歸納成（）。

你可能感興趣的試題

非正式溝通的類型在自然狀態(tài)下，最常見的有（）。

管理四分圖理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究采用的指標(biāo)是（）。

權(quán)力影響力主要包括（）。

以下關(guān)于小道消息的判斷不正確的有（）。

把領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)進(jìn)行形象的比喻，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必須靠三條腿來支撐的管理學(xué)者是（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任是激勵(lì)下屬去獲得個(gè)人和組織目標(biāo)，這是（）。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的研究最早是由心理學(xué)家（）開始的。

管理人員的能力和素質(zhì)具有“相對(duì)重要性”，即隨著領(lǐng)導(dǎo)者等級(jí)地位的提高，管理能力的相對(duì)重要性增加，技術(shù)能力的重要性減少，這個(gè)觀點(diǎn)的提出者是（）。

【簡(jiǎn)答題】溝通的方式有哪些？

ERG理論將人類所有的需求歸納成（）。

非正式溝通的類型在自然狀態(tài)下，最常見的有（）。

權(quán)力影響力主要包括（）。

把領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)進(jìn)行形象的比喻，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必須靠三條腿來支撐的管理學(xué)者是（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任是激勵(lì)下屬去獲得個(gè)人和組織目標(biāo)，這是（）。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的研究最早是由心理學(xué)家（）開始的。

管理人員的能力和素質(zhì)具有“相對(duì)重要性”，即隨著領(lǐng)導(dǎo)者等級(jí)地位的提高，管理能力的相對(duì)重要性增加，技術(shù)能力的重要性減少，這個(gè)觀點(diǎn)的提出者是（）。

【簡(jiǎn)答題】溝通的方式有哪些？