判斷題溝通是管理者激勵(lì)下屬,履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的基本途徑。
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在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
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