多項(xiàng)選擇題信息管理臺(tái)賬的作用是（）

A.跟蹤服務(wù)
B.交流信息
C.編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
D.提高資料的準(zhǔn)確性
E.系統(tǒng)積累資料


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于“組織”定義正確的理解是（）

A.組織是一種按一定的目的、按照一定的程序，對(duì)一些事物進(jìn)行安排和處理的活動(dòng)或行為
B.組織指由若干因素構(gòu)成的有序的機(jī)構(gòu)系統(tǒng)
C.組織也可充當(dāng)管理客體、管理對(duì)象的角色
D.在管理活動(dòng)中組織只能是管理主體
E.組織是分工的前提

2.多項(xiàng)選擇題分析單位和（）都是勞動(dòng)保障協(xié)理員在問(wèn)卷調(diào)查實(shí)施時(shí)所執(zhí)行的基本程序內(nèi)容。

A.專家評(píng)估
B.分發(fā)問(wèn)卷
C.整理、審查問(wèn)卷
D.回收問(wèn)卷
E.編寫(xiě)調(diào)查日志

3.多項(xiàng)選擇題在信息采集中，勞動(dòng)保障協(xié)理員設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷的提問(wèn)方式所應(yīng)遵循的常用規(guī)則包括（）

A.要盡量使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)
B.問(wèn)題要盡量簡(jiǎn)短
C.不要使用否定形式提問(wèn)
D.問(wèn)題不能帶有傾向性
E.避免雙重含義的問(wèn)題

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問(wèn)，按問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)和填答方式劃分所設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷的基本類型包括（）

A.抽樣調(diào)查問(wèn)
B.自由型問(wèn)卷
C.標(biāo)準(zhǔn)型問(wèn)卷
D.訪問(wèn)問(wèn)卷
E.典型調(diào)查問(wèn)卷

最新試題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型：判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型：判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型：判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型：判斷題