A.主席團(tuán)成員
B.工人
C.技術(shù)人員
D.管理人員
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A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.信息溝通機(jī)制
B.咨詢參謀機(jī)制
C.監(jiān)督機(jī)制
D.財(cái)政協(xié)助機(jī)制
A.發(fā)布落實(shí)決議通知
B.通過職工代表落實(shí)職代會決議
C.對決議目標(biāo)進(jìn)行分解,以行政會議的方式進(jìn)行落實(shí)
D.在信息公開欄發(fā)布落實(shí)決議通知
A.集體談判
B.工人委員會制
C.員工董事、監(jiān)事制
D.職工代表大會
A.組織
B.企業(yè)
C.用人單位
D.事業(yè)單位
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
協(xié)商代表的任期()。