單項選擇題情緒狀況最容易被識別出來的是()。
A.面部表情
B.體態(tài)表情
C.眼神表情
D.言語表情
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1.單項選擇題“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.選擇式提問
D.反問式提問
2.單項選擇題以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
A.員工不能勝任原來職位的工作而導致的降職
B.員工自己提出降低職位而導致的降職
C.企業(yè)機構精簡而導致的降職
D.應同企業(yè)主管意見不同而導致的降職
3.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
A.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應首先提交職工代表大會或全體職工討論,由職工代表大會或全體職工提出方案和意見
B.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應首先提交當地政府部門勞動行政部門,由當地政府部門勞動行政部門提出方案和意見
C.企業(yè)起草的規(guī)章制度草案應首先提交用人單位科長級以上領導,由用人單位科長級以上領導提出方案和意見
D.勞動規(guī)章制度應由全體職工代表提出草案
4.單項選擇題評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
A.一般能力測驗
B.公文筐測驗
C.能力傾向測驗
D.職業(yè)興趣測驗
5.單項選擇題下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
A.勞動法屬于私法
B.勞動法屬于公法
C.勞動法屬于社會法
D.以上說法都不對
最新試題
勞動爭議調解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現形式。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現()
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
題型:單項選擇題