A.評估的準(zhǔn)備
B.評估方案的制定
C.評估的實施與分析
D.評估結(jié)果輸出
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A.綜合判斷
B.統(tǒng)計分析
C.分析診斷
D.反饋信息
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)財務(wù)方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
D.通用可比性原則
A.國有企業(yè)
B.國家和集體控股企業(yè)
C.國有企業(yè)、國家和集體控股企業(yè)
D.私有企業(yè)
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
最新試題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
()是思維的第一要素。