多項(xiàng)選擇題組織成員在工作中難免會(huì)產(chǎn)生挫折心理，而對(duì)于組織來所，化解組織成員的挫折心理的主要方法有（）。

A.激發(fā)成員學(xué)習(xí)英雄
B.在組織內(nèi)部形成一種寬松的環(huán)境
C.有恰當(dāng)?shù)那腊l(fā)泄不滿
D.正確處理職工的挫折行為
E.培養(yǎng)職工的組織認(rèn)同感


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人的行為、動(dòng)機(jī)與需要的關(guān)系的表述，正確的有（）。

A.人的行為來源于人的動(dòng)機(jī)
B.人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于人的需要
C.行為是人在動(dòng)機(jī)支配下的外在表現(xiàn)
D.動(dòng)機(jī)是對(duì)需要的滿足程度
E.行為的保持與鞏固，需要借助于強(qiáng)化內(nèi)在動(dòng)機(jī)

2.多項(xiàng)選擇題人力資源的供給與需求關(guān)系的幾個(gè)層面是（）。

A.總量
B.宏觀
C.中觀
D.微觀
E.分量

3.單項(xiàng)選擇題人力資源教育性開發(fā)有廣義和狹義之分，其中，從狹義上來講，指的是（）。

A.學(xué)校及其它教育培訓(xùn)單位的教育
B.社會(huì)教育
C.家庭教育
D.政府教育

4.單項(xiàng)選擇題在崗位調(diào)查工作完成后的下一項(xiàng)工作是（）。

A.崗位評(píng)價(jià)
B.崗位分析
C.崗位分類
D.崗位規(guī)范

5.單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)的對(duì)象是人的才能，對(duì)于（），其開發(fā)任務(wù)是最為繁重的。

A.才能低活力也低的人
B.才能高活力也高的人
C.才能高活力低的人
D.才能低活力高的人

最新試題

下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的表述中，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的（）是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。

題型：多項(xiàng)選擇題

銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

A公司為一集團(tuán)公司的母公司，A公司擁有B公司90%的股份，擁有C公司30%的股份，B公司擁有C公司40%的股份，A公司擁有D公司40%的股份，B公司擁有D公司70%的股份，B公司擁有E公司60%的股份，根據(jù)以上表述，判斷以下不能納入合并范圍的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)合并的類型有（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)表述的方式中，針對(duì)中間商的促銷工具是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題